人力資源總監高級研修班

【課程背景】
21世紀的世界經濟在全球化的浪潮下，中國企業則面臨著國內競爭國際化、國際競爭國內化的格局，目前我國企業的內外部環境正在發生急速變化，嚴峻的形勢要求企業更快地做出反應以適應環境的變化，而企業在組織和人力資源管理策略上實施管理創新則在其中承擔著關鍵的作用。人力資源管理者擔負著組織人力資本增值和組織人力資源戰略實現的使命，因此必須不斷學習與創新，超越自我，在完成組織使命的同時實現個人人生價值。人力資源管理者還因擔當著企業選、育、用、留人才的重任，而成為企業管理邁向國際化的源頭。作為人力資源高級管理人員如何為老總排憂解難，為企業加油助力，為自己規劃未來？
【課程特色】
◆ 強大師資陣容： 聯合國內著名高校教授、中 外知名企業界高管共同執教。
◆ 實用課程：為通過對人力資源高級管理人員大量調研，量身制作，可操作性強，方案措施和工具拿來即用。
◆ 系統解析：人力資源管理程通過案例研討、高端主題沙龍、體驗學習等，幫助學員轉變觀念、啟發思維，提升戰略思考能力、實踐能力、創新能力，塑造企業管理人員的人格魅力及社會責任感。
◆ 引領管理前沿先進教學：案例教學、情景模擬、分組指導、實地考察。
◆ 寬闊交流平臺：結識良師益友，智慧碰撞；精聚人脈，加強合作資源共享。
【課程收獲】
◆ 深刻理解人力資源管理與企業戰略統一和互動的關系
◆ 了解如何招聘、留住、激勵與發展員工
◆ 掌握工作分析、員工甄選和績效管理的方法和工具
◆ 掌握人力資源管理和開發領域定性與定量的分析方法
◆ 了解人力資源管理和開發的前沿與發展動態
◆ 通過與老師和同學的深入交流，更加深刻地了解人力資源管理的實質
◆ 拓展交際范圍、結交業界精英，擁有終身受益的人脈資源
【招生對象】
人力資源總監、及政府機關和事業單位行政主管，企業核心職能經理、人力資源分管副總/總監/經理、行政主管及人力資源部其它管理人員。
【課程設置】

【部分師資】
鄭曉明  清華大學經濟管理學院教授   
李 虹  清華大學人文社會科學學院教授
姜彥福  清華大學經濟管理學院教授,博士生導師      
劉啟明  凱諾斯管理咨詢公司董事長                   
白萬綱  中國首席集團戰略與集團管控專家
許 正  GE（中國）有限公司副總裁                 
王 猛  中國培訓體系建設與流程管理第一人
張守春  原朗訊集團人力資源總部薪資管理經理
冉 斌  中國杰出的領導力訓練專家和人力資源專家  
梁雅杰  艾科泰電子有限公司亞太區HR總監
張守春  新澤西州立大學HRM碩士 原朗訊集團人力資源全球總部薪資管理經理
崔 翔  上海銘源集團總裁 原上海朗訊科技人力資源總監  
許玉林  中國人民大學勞動人事學院副教授
尹文剛  中科院心理研究所博士生導師
徐 沁  盛高咨詢董事長
備注：以上是往期部分授課師資，根據老師時間安排和學員學習需求，研究院有調整部分師資的權利。
【學制安排】
1、學制安排：學制1年，滾動式招生，兩個月集中上課3天（周五-周日）。
2、學習地點：北京海淀區清大校內。
3、證書頒發：學習期滿，頒發“MINI-人力資源總監研修班”結業證書。
【課程費用】
1、面授學習費用：36800元/人（含授課費、資料費、茶點、聯誼、證書費；交通食宿自理）
【教學管理】
1、研修班設班主任一名，負責相關的教學管理工作；由班主任協助組建班委會，選舉班長等班委會人員，協助教學管理；
2、班委會組織酒會、球賽、同學聯誼、互訪企業、成立班級企業等活動；
3、評選優秀學員，頒發優秀學員榮譽證書；

4、學員在商學院正式注冊并進行學習管理。